ANALISIS DAN FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS PEKERJA DALAM PEKERJAAN KOLOM BETON BERTULANG BLOK 1 PADA PEMBANGUNAN DUTA MALL PALANGKA RAYA
Kata Kunci:
Work productivity, LUR, Variables, ReabilityAbstrak
Pembangunan Duta Mall sebagai pusat pembelanjaan baru untuk mendukung pertumbuhan ekonomi di kota Palangka Raya. Salah satu pekerjaan pembangunan Duta Mall Palangka Raya ini adalah pekerjaan kolom beton bertulang pada Blok 1 dimana pekerjaan yang dimaksud terdiri dari pembesian, pemasangan bekisting, pengecoran dan pembongkaran bekisting yang dilakukan oleh pekerja konstruksi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis produktivitas pekerja dalam pekerjaan kolom beton bertulang pada Blok 1 pembangunan Duta Mall Palangka Raya dengan cara menghitung Faktor Utilitas Pekerja atau Labour Utilization Rate (LUR) serta mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi produkitvitas pekerja dengan Uji Validitas metode analisis Pearson Product Moment dan Uji Reliabilitas metode analisis Cronbach Alpha. Berdasarkan hasil analisis penelitian, Faktor Utilitas Pekerja (LUR) semua pekerjaan kolom pembangunan Duta Mall Palangka Raya dikategorikan memuaskan karena nilai LUR di atas 50%, dimana Faktor Utilitas Pekerja (LUR) tertinggi adalah 79,58% yaitu pada pekerjaan pembongkaran bekisting kolom dengan nilai produktivitas sebesar 0,107 m2/menit dan LUR terkecil adalah pekerjaan pengecoran kolom sebesar 63,82% dengan nilai produktivitas sebesar 0,149 m3/menit. Faktor tertinggi yang mempengaruhi produktivitas pekerja adalah indikator upah dimana koefisiennya sebesar 0,953. Sedangkan indikator umur memiliki validasi yang terendah dengan koefisien sebesar 0,592 sebagai indikator faktor yang mempengaruhi keterampilan dan produktivitas kerja. Adapun variabel tertinggi yang mempengaruhi produktivitas pekerja adalah variabel pengalaman kerja dimana nilai koefisien reliabilitas sebesar 0,90. Sedangkan variabel usia dengan nilai koefisien reliabilitas sebesar 0,65 memiliki reliabilitas atau tingkat kepercayaan terendah untuk digunakan sebagai variabel yang mempengaruhi produktivitas kerja.
Kata Kunci : Produktivitas kerja, LUR, Variabel, Validasi, Reliabilitas
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2024 Marselinus Darman, Juli Chandra Teruna
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Copyright & License
Copyright
Authors published in this journal agree to the following terms:
1. The copyright of each article is retained by the author (s).
2. The author grants the journal the first publication rights with the work simultaneously licensed under the Creative Commons Attribution License, allowing others to share the work with an acknowledgment of authorship and the initial publication in this journal.
3. Authors may enter into separate additional contractual agreements for the non-exclusive distribution of published journal versions of the work (for example, posting them to institutional repositories or publishing them in a book), with acknowledgment of their initial publication in this journal.
4. Authors are permitted and encouraged to post their work online (For example in the Institutional Repository or on their website) before and during the submission process, as this can lead to productive exchanges, as well as earlier and larger citations of published work.
5. Articles and all related material published are distributed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License
License
Huma Tabalien Jurnal (HTJ) is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License
